Artikel

10 Statistik Kerja Jarak Jauh Yang Perlu Anda Ketahui di Tahun 2021 [Infografis]

Karena pandemi saat ini, perusahaan dari semua ukuran telah melakukan transisi yang agak cepat ke kerja jarak jauh. Namun masih banyak pertanyaan yang belum terjawab. Apakah ini akan menjadi tren yang lewat? Atau akankah kita terus bergantung pada kantor pusat di masa depan? Apakah kantor tradisional benar-benar akan menjadi usang? Aku s minimalis di dalam kantor rumah cara untuk pergi?





Jika Anda memberi tahu saya di awal tahun 2021 bahwa kita harus melakukan perubahan untuk bekerja dari jarak jauh secara tiba-tiba, saya akan merasa sulit untuk percaya. Tetapi pekerjaan jarak jauh terjadi, dan itu terjadi lebih cepat dari yang kita duga.

Untungnya, karena kemajuan teknologi, kerja jarak jauh menjadi mulus bagi banyak pekerja di berbagai industri. Bekerja dari jarak jauh memberi orang kesempatan untuk menyelesaikan pekerjaan pada saat mereka paling produktif.





Tetapi banyak perusahaan masih merasa bahwa bekerja jarak jauh bukan untuk mereka. Ini bisa jadi karena kita menghabiskan seabad terakhir mempelajari cara bekerja di luar kantor, atau karena sifat pekerjaan mereka tidak memungkinkan mereka bekerja dari lokasi yang jauh.

Saat beralih ke bekerja jarak jauh, gaya kerja, komunikasi, dan manajemen akan terpengaruh. Kami harus menyesuaikan gaya kerja kami agar sesuai dengan kebutuhan jarak jauh kami.


OPTAD-3

Dan ada banyak hal yang masih perlu kita pelajari tentang kerja jarak jauh. Memahami tantangan kita dapat membantu kita memanfaatkan situasi ini dengan mengetahui apa yang kita hadapi.

Untuk memahami situasi dengan lebih baik, kami telah mengumpulkan daftar 10 statistik kerja jarak jauh teratas yang akan membantu menjelaskan beberapa hal tentang masa lalu, sekarang, dan masa depan bekerja dari jarak jauh.

Isi Posting

Jangan menunggu orang lain melakukannya. Pekerjakan diri Anda dan mulailah mengambil keputusan.

Memulai Gratis

1. Berapa Banyak Orang yang Bekerja dari Jarak Jauh?

Berapa Banyak Orang yang Bekerja dari Jarak Jauh?

Bahkan sebelum pandemi melanda, kerja jarak jauh mengalami peningkatan popularitas. Saat ini, 4,7 juta orang di A.S. bekerja dari jarak jauh, naik dari 3,9 juta pada 2015 (Flexjobs, 2019).

Pekerjaan jarak jauh telah berkembang dengan mantap di berbagai industri selama bertahun-tahun. Perusahaan di berbagai sektor, seperti swasta, publik, nirlaba, dan pemula semuanya telah mengurangi gagasan bekerja jarak jauh. Dan bagi orang lain, bekerja jarak jauh bukanlah konsep baru.

Jika Anda merasa semakin mengenal lebih banyak orang yang bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin benar. Dengan tren pertumbuhan kerja jarak jauh, perusahaan semakin terus menawarkan kemungkinan fleksibilitas kepada karyawan mereka. Dan dengan meningkatnya kekhawatiran atas COVID-19, banyak perusahaan tidak punya pilihan selain mengatasi masalah yang dihadapi, dan memilih untuk bekerja jarak jauh. Bagaimanapun, bekerja dari jarak jauh sepertinya akan tetap ada.

2. Berapa Persentase Tim Yang Saat Ini Bekerja Dari Rumah?

Dan pasti ada.

Satu tahun setelah merebaknya pandemi virus corona yang memaksa tutup kantor dan karyawan bekerja dari jarak jauh, mayoritas pekerja AS terus melakukannya setidaknya di sebagian waktu.

Statistik kerja jarak jauh dari survei terbaru menunjukkan bahwa lebih dari setengah tenaga kerja AS, atau 56,8 persen tepatnya, bekerja dari jarak jauh setidaknya sebagian waktu (Upwork, 2020).

Dari mereka, 41,8 persen sepenuhnya jauh, yang menandai penurunan 5,9 persen dari survei serupa yang dilakukan pada puncak wabah pada April 2020. Sementara itu, hanya 15,8 persen dari kelompok yang terus bekerja dari jarak jauh hanya sebagian, menyeimbangkan keduanya bekerja dari rumah. dan di tempat.

berapa banyak saluran yang dapat Anda miliki di youtube

Secara umum, tampaknya banyak tim sudah terbiasa dengan kerja jarak jauh dan mulai melihat dan menikmati manfaatnya. Sebanyak 68 persen manajer perekrutan melaporkan memiliki alur kerja, komunikasi, dan pengalaman kerja jarak jauh yang jauh lebih lancar daripada saat pandemi dimulai.

Tren Pertumbuhan Pekerjaan Jarak Jauh

Jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh di AS telah mengalami tren peningkatan yang besar. Selama lima tahun terakhir, pekerjaan jarak jauh telah berhasil tumbuh sebesar 44 persen (Flexjobs, 2019). Dari 2016 hingga 2017, pekerjaan jarak jauh tumbuh 7,9 persen. Dan selama 10 tahun terakhir, pekerjaan jarak jauh telah mengalami peningkatan 91 persen.

Dengan pergerakan global bekerja-dari-rumah akibat krisis COVID-19, pertanyaannya tetap apakah bekerja dari jarak jauh akan terus meningkat setelah pandemi selesai. Ada berbagai pendapat mengenai masalah ini: beberapa orang berpikir bahwa pandemi global dapat menyebabkan perubahan permanen ke pekerjaan rumahan, sedangkan yang lain berpikir bahwa orang mungkin ingin memenuhi kebutuhan mereka akan kontak manusia di kantor.

Bisa juga terjadi bahwa semakin lama orang diminta untuk bekerja dari rumah, semakin besar kemungkinan mereka menjadi terbiasa. Berdasarkan data historis dan statistik ini, kami percaya bahwa kerja jarak jauh akan terus berkembang di tahun-tahun mendatang.

Situasi saat ini juga akan menjadi pembuka mata bagi banyak orang dalam peran manajerial atau eksekutif, dengan berkurangnya rasa takut dan peningkatan kepercayaan untuk bekerja jarak jauh.

4. Manfaat Terbesar Bekerja dari Jarak Jauh

Manfaat Terbesar Bekerja dari Jarak Jauh

Kami telah membahas bahwa pekerjaan jarak jauh tampaknya akan tetap ada. Tapi ada apa dengan kerja jarak jauh yang sepertinya sangat disukai banyak orang?

Kerja jarak jauh mungkin memiliki daftar manfaat, tetapi salah satu yang tampaknya paling sering disetujui orang adalah fleksibilitas yang dimungkinkannya. Penelitian menunjukkan itu 40 persen responden Manfaat terbesar bekerja jarak jauh adalah jadwal yang fleksibel (Buffer, 2019). Ini diikuti oleh 30 persen responden yang mencantumkan lokasi fleksibel sebagai manfaat terbesar berikutnya dari bekerja jarak jauh. Faktor penting lainnya termasuk lebih banyak waktu untuk dihabiskan dengan keluarga, dan keuntungan bekerja dari rumah.

Kerja jarak jauh menjadi salah satu manfaat yang paling dicari yang dapat ditawarkan oleh pemberi kerja. Fleksibilitas untuk bekerja dari mana pun Anda inginkan menawarkan kebebasan kepada karyawan untuk memilih dan memilih lingkungan kerja mereka. Selain itu, mereka juga dapat memilih cara kerja, suasana, musik, dan banyak lagi yang mereka inginkan.

Memiliki jadwal yang fleksibel memungkinkan orang memiliki kendali yang lebih baik atas keseimbangan kehidupan kerja mereka. Ini memungkinkan mereka kebebasan untuk menjadwalkan pekerjaan, hobi, dan waktu luang yang ingin mereka habiskan bersama keluarga atau teman. Pilihan untuk bekerja dari jarak jauh memberi orang lebih banyak waktu untuk melakukan hal-hal yang ingin mereka masukkan ke dalam kehidupan sehari-hari. Ini bisa berupa aktivitas seperti lari pagi, mengajak anjing jalan-jalan, pergi ke gym, atau berbelanja di tengah hari.

Karyawan mungkin juga merasakan lebih sedikit tekanan untuk bangun pada waktu tertentu untuk pulang kerja, guna menghindari jam lalu lintas. Bagi banyak orang, menghabiskan waktu setiap hari di jalan, terjebak kemacetan, adalah masalah yang sangat memprihatinkan. Memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerja dari rumah dapat memberdayakan mereka untuk meningkatkan gaya hidup dan mengurangi stres. Tapi lebih dari itu nanti.

5. Masa Depan Pekerjaan Jarak Jauh

Dengan semakin banyak bisnis yang beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh dan menuai manfaatnya, angka menunjukkan lonjakan dalam pengaturan ini bahkan di era pasca-virus korona.

Seperti berdiri, manajer percaya itu 26,7 persen tenaga kerja akan tetap sepenuhnya jauh pada tahun 2021 (Upwork, 2020). Artinya, meskipun kantor mulai buka kembali dan karyawan diizinkan kembali ke tempat kerja, sebagian besar dari mereka akan terus bekerja dari rumah.

Faktanya, sentimen untuk bekerja jarak jauh tetap tinggi bahkan di tahun-tahun mendatang. Manajer memperkirakan hingga 22,9 persen tenaga kerja akan berada jauh sepenuhnya pada tahun 2025. Itu hampir dua kali lipat dari 12,3 persen yang melakukannya bahkan sebelum wabah COVID-19.

Berikut adalah rincian angka-angka itu. Pada Februari 2020, 19,5 juta orang diperkirakan bekerja dari jarak jauh 100 persen dari waktu. Pada tahun 2025, jumlah ini diharapkan tumbuh menjadi 36,2 juta — 16,7 juta lebih hanya dalam lima tahun.

Jika pertumbuhan seperti itu terus berlanjut, hanya masalah waktu sebelum kerja jarak jauh menjadi pengaturan kerja default untuk tenaga kerja Amerika.

6. Pekerja Jarak Jauh Merasa Lebih Produktif

Pekerja Jarak Jauh Merasa Lebih Produktif

Ada lebih banyak kabar baik untuk perusahaan. Pekerja jarak jauh tidak hanya merasa lebih bahagia — mereka juga merasa lebih produktif. Riset yang dilakukan menunjukkan hal itu 65 persen responden lebih produktif di kantor rumah daripada di tempat kerja tradisional (Flexjobs, 2019). Selain itu, 85 persen bisnis mengonfirmasi bahwa produktivitas di perusahaan mereka meningkat karena fleksibilitas yang lebih besar.

Dulu, pekerja jarak jauh tidak selalu diterima. Pengusaha cenderung percaya bahwa tim mereka akan mudah terganggu di rumah, dan tidak akan berhasil menyelesaikan pekerjaan. Perasaan tidak percaya mungkin juga membuat perusahaan enggan mengizinkan kerja jarak jauh. Manajer merasa mereka perlu mengawasi tenaga kerja mereka untuk memastikan bahwa pekerjaan selesai. Tetapi orang tidak selalu paling produktif saat mereka berada di kantor.

Ada banyak alasan yang terlintas di benak saat memikirkan mengapa karyawan merasa lebih produktif di rumah. Pertama-tama, ada kontrol yang lebih baik atas lingkungan kerja bagi karyawan. Ini berarti mereka dapat mengatur pekerjaan mereka sesuai dengan kebutuhan dan kenyamanan mereka sendiri. Ini dapat mencakup dari mana mereka bekerja, pencahayaan, musik, dan bahkan makanan yang disiapkan di rumah. Bagi beberapa karyawan, lingkungan yang tenang dengan lebih sedikit gangguan dapat membantu mereka berkonsentrasi dan menjadi lebih produktif. Bagi yang lain, lebih sedikit stres yang melekat pada perjalanan sehari-hari dan lebih sedikit politik kantor dapat meningkatkan fokus dan produktivitas mereka.

Pada akhirnya, lebih banyak kendali atas cara kerja karyawan dipandang menguntungkan baik bagi karyawan maupun organisasi.

7. Berapa Banyak Orang Ingin Terus Bekerja Jarak Jauh?

Berapa Banyak Orang Ingin Terus Bekerja Jarak Jauh?

Mengingat kenyamanan dan peningkatan produktivitas (di antara manfaat lainnya), tidak heran jika mayoritas pekerja jarak jauh menginginkan pengaturan ini menjadi permanen.

Menurut jajak pendapat Gallup, lebih dari setengah karyawan AS (53 persen) yang bekerja dari jarak jauh ingin terus melakukannya bahkan di dunia pasca-COVID-19 (Gallup, 2020).

Saat perusahaan menyesuaikan diri dan merasa nyaman dengan norma baru ini, beberapa mulai melihat manfaat yang ditawarkannya. Perusahaan seperti Twitter, Square, Microsoft, dan Shopify bahkan telah mengumumkan bahwa staf mereka dapat terus bekerja dari jarak jauh tanpa batas waktu.

Perlu dicatat, bagaimanapun, bahwa statistik ini menandai penurunan dari 62 persen pekerja jarak jauh yang mengatakan mereka ingin terus bekerja dari rumah hanya tiga minggu sebelumnya.

Jajak pendapat juga menunjukkan bahwa preferensi untuk terus bekerja dari rumah sangat bervariasi dari satu industri ke industri lainnya. Pekerja yang menikmati pengaturan ini cenderung berada di sektor seperti teknologi, keuangan, asuransi, dan seni. Namun, mereka yang berada di bidang pendidikan, ritel, dan konstruksi tidak terlalu menyukainya.

8. Status Pekerjaan Jarak Jauh di A.S.

Status Pekerjaan Jarak Jauh di A.S.

Laporan tahun lalu menemukan bahwa hanya 18 persen pekerja di seluruh dunia bekerja full-time dari jarak jauh. Sebagai perbandingan, di AS, pekerja jarak jauh bekerja penuh waktu dari jarak jauh 66 persen lebih sering dari rata-rata global (Owllabs, 2019).

Dari apa yang terlihat, bekerja jarak jauh di AS mendapatkan popularitas lebih cepat daripada di bagian lain dunia. Di beberapa tempat, bekerja jarak jauh masih menjadi konsep baru, dan mereka belum terbiasa dengan seluk beluk bekerja dari jarak jauh. Banyak perusahaan masih lebih menyukai metode tradisional bekerja dari kantor, dan mengadakan pertemuan secara langsung.

Jika Anda membaginya berdasarkan wilayah, Amerika Selatan memiliki lebih banyak perusahaan yang memungkinkan pengalaman jarak jauh sepenuhnya dibandingkan dengan bagian lain dunia. Untuk freelancer, peluang tertinggi tampaknya tersedia di Australia dan Afrika. Sebagai perbandingan, jika Anda melihat Eropa, ada lebih sedikit orang yang ingin beralih ke pekerjaan jarak jauh.

Penting juga untuk diperhatikan bahwa bekerja jarak jauh akan lebih mudah untuk beberapa industri dibandingkan dengan yang lain. Untuk perusahaan teknologi, mungkin lebih mudah untuk melakukan panggilan dan membantu tim dari jarak jauh, tetapi mungkin untuk beberapa perusahaan rintisan tidak sesederhana itu. Dengan organisasi yang lebih besar yang memiliki tim yang tersebar di berbagai negara atau bahkan benua, mungkin tidak ada bedanya apakah mereka memutuskan untuk pergi ke kantor fisik atau tinggal di rumah. Di sisi lain, perusahaan yang menawarkan bantuan secara langsung kepada karyawan atau prospek mereka mungkin merasa bahwa perubahan ke kerja jarak jauh hampir mustahil untuk dicapai.

9. Tabungan Pengusaha AS Selama Pandemi Coronavirus

Tabungan Pengusaha AS Selama Pandemi Coronavirus

Selain dari produktivitas karyawan yang meningkat, ada juga insentif keuangan bagi pemberi kerja untuk memungkinkan kerja jarak jauh.

Majikan AS diharapkan untuk menabung setidaknya $ 30 miliar sehari untuk mengizinkan karyawan mereka bekerja dari rumah — penghematan yang cukup besar (Legal Job Site, 2020).

Tanpa perlu ruang kantor yang lebih besar, perusahaan dapat berhemat untuk sementara waktu (atau secara permanen, jika pekerjaan jarak jauh ditawarkan tanpa batas waktu). Ini dapat membantu menurunkan biaya seperti sewa, tagihan listrik, dan bahkan layanan pembersihan.

Jumlah ini cukup besar, terutama untuk perusahaan besar. Faktanya, Sun Microsystems milik Oracle, yang telah mengizinkan pekerjanya untuk bekerja dari rumah selama lebih dari satu dekade, mengatakan mereka menabung hingga $ 68 juta setahun dalam biaya real estatnya.

Perusahaan yang memberikan tunjangan perjalanan kepada karyawannya juga dapat menghemat biaya ini, serta biaya menjalankan kafetaria atau menawarkan minuman dan makanan ringan kantor.

10. Masa Depan Pekerjaan Jarak Jauh

Masa Depan Pekerjaan Jarak Jauh

Pekerjaan jarak jauh tampaknya menjadi pilihan yang sama-sama menguntungkan bagi karyawan dan perusahaan, tetapi bagaimana masa depan bagi pekerja jarak jauh? Penelitian menunjukkan itu dua pertiga dari pekerja pengetahuan berpikir bahwa kantor akan hilang pada tahun 2030 (Zapier, 2019).

Dengan pandemi saat ini, perusahaan dari semua ukuran telah melakukan transisi yang cukup cepat ke kantor pusat. Tapi pertanyaannya masih ada-apakah perusahaan dan orang siap untuk bekerja dari jarak jauh? Apakah ini akan menjadi tren yang lewat, atau akankah kita terus bergantung pada kantor dan tempat kerja di masa depan?

Mengingat krisis COVID-19 saat ini, dapat dimengerti mengapa banyak perusahaan meminta karyawan mereka untuk bekerja dari rumah. Tetapi pertanyaannya adalah apakah ini akan bertahan: Seberapa siapkah majikan dan karyawan untuk bekerja dari rumah? Dan yang lebih penting, mungkinkah sebagian besar perusahaan menjalankan tugas sehari-hari secara jarak jauh?

Industri seperti media dan teknologi lebih fleksibel dalam hal kerja jarak jauh. Tantangan sebenarnya dihadapi oleh industri tradisional, atau perusahaan yang membutuhkan koordinasi tingkat tinggi dalam tim, karena akan sulit bagi mereka untuk benar-benar jauh.

Dengan semakin banyaknya perusahaan yang menawarkan kepada karyawannya kemungkinan untuk fleksibilitas di lokasi kerja dan pekerjaan jarak jauh, mudah untuk melihat bagaimana kantor fisik mungkin menjadi usang dalam waktu dekat. Apa pun alasannya, sepertinya bekerja jarak jauh akan tetap ada. Dan sepertinya itu hal yang baik untuk semua orang.

Kesimpulan: Statistik Kerja Jarak Jauh

Saat dunia berada di tengah pandemi global, jutaan karyawan beralih bekerja dari rumah. Satu hal sudah jelas-kerja jarak jauh menjadi lebih umum di mana-mana. Perusahaan dari semua ukuran mengalami penerapan kerja jarak jauh untuk karyawan mereka.

Dengan transisi tiba-tiba dan tak terduga ke kerja jarak jauh, kami masih bertanya pada diri sendiri pertanyaan yang sama. Apakah perusahaan siap untuk bekerja jarak jauh? Apakah mereka menawarkan karyawan mereka alat yang tepat untuk mengatur tempat kerja jarak jauh mereka? Apakah karyawan merasa nyaman bekerja dari rumah?

Kerja jarak jauh adalah peluang yang belum dimanfaatkan untuk organisasi. Dalam masa pengujian ini, perusahaan dan karyawan harus mencoba yang terbaik untuk mencari tahu apa yang terbaik bagi mereka bersama-sama. Perusahaan perlu mengambil langkah pertama ke depan dan menawarkan karyawan mereka alat yang tepat, menetapkan proses yang tepat, dan memberikan dukungan yang diperlukan yang dapat meningkatkan budaya perusahaan. Wabah COVID-19 adalah peluang besar bagi perusahaan untuk mengevaluasi kembali gaya kerja mereka dan bagaimana mereka dapat mengoptimalkan pengalaman kerja jarak jauh untuk waktu yang akan datang.

Ringkasan: 10 Statistik Kerja Jarak Jauh Teratas

  1. Kerja jarak jauh telah mengalami peningkatan popularitas selama dekade terakhir. Sekitar 4,7 juta orang di AS saat ini bekerja dari jarak jauh, naik dari 3,9 juta pada tahun 2015.
  2. 56,8 persen tenaga kerja Amerika bekerja dari jarak jauh setidaknya sebagian dari waktu. (Upwork, 2020)
  3. Jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh di AS telah mengalami tren peningkatan yang besar. Selama lima tahun terakhir, pekerjaan jarak jauh telah tumbuh sebesar 44 persen.
  4. Manfaat terbesar bekerja jarak jauh bagi orang-orang adalah jadwal yang fleksibel.
  5. Manajer mengharapkan 26,7 persen karyawan AS akan sepenuhnya berada jauh pada tahun 2021. (Upwork, 2020)
  6. Pekerja jarak jauh lebih produktif, dengan 65 persen responden mengatakan mereka lebih produktif di kantor pusat mereka daripada di tempat kerja tradisional.
  7. 53% karyawan AS yang saat ini bekerja dari jarak jauh ingin terus melakukannya bahkan setelah COVID-19.
  8. Kerja jarak jauh lebih populer di AS. Hanya 18 persen pekerja di seluruh dunia yang bekerja penuh waktu dari jarak jauh. Sebagai perbandingan, di AS, pekerja jarak jauh bekerja dari jarak jauh penuh waktu 66 persen lebih sering daripada rata-rata global.
  9. Perusahaan AS dapat menghemat $ 30 miliar sehari dengan mengizinkan karyawan mereka untuk bekerja dari jarak jauh.
  10. Penelitian menunjukkan bahwa dua pertiga pekerja berpengetahuan berpikir bahwa kantor akan hilang pada tahun 2030.

Ingin Mempelajari Lebih Lanjut?

Adakah hal lain yang ingin Anda ketahui tentang statistik kerja jarak jauh dan keinginan Anda untuk disertakan dalam artikel ini? Beri tahu kami di kolom komentar di bawah!



^